Минтруд России обратился в Конституционный Суд Российской Федерации с просьбой разъяснить Постановление Конституционного Суда Российской Федерации о том, что в минимальный размер оплаты труда не включаются надбавки и стимулирующие выплаты.

Ситуацию прокомментировал секретарь Федерации независимых Профсоюзов России Николай Гладков:

"Конституционный Суд Российской Федерации специально не оговаривал порядок вступления в силу и сроки исполнения Постановления от 7 декабря 2017 года № 38-П, а потому в соответствии с частью первой статьи 79 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" оно вступило в силу с момента провозглашения.

Из его содержания прямо следует, что, начиная с этой даты, при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда в него не могут включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Вопрос, как говорится, закрыт. В Федерации независимых профсоюзов России разработан законопроект, который в свете реализации соответствующих положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации будет в ближайшее время внесён в Государственную Думу Российской Федерации депутатами межфракционной группы "Солидарность" с целью соответствующих изменений в Трудовом кодексе Российской Федерации".

Департамент общественных связей аппарата ФНПР