О некоторых вопросах применения положения об оплате труда работников в сфере образования

В связи с возникающими вопросами об установлении стажа работы  педагогическим работникам для исчисления коэффициента за выслугу лет и о порядке расчета выплат компенсационного характера в форме повышения оклада (ставки) Чувашская  республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  разъясняет следующее.

1. По вопросу об установлении стажа работы  педагогическим работникам для исчисления коэффициента за выслугу лет.

В соответствии с п.2.6, п.2.7 Примерного положения об оплате  труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики № 377 от 13.09.3013 г. (с  изменениями на 27.06.2018 г.), к размерам окладов (ставок) применяется коэффициент за выслугу лет путем умножения размера оклада (ставки) на коэффициент. Коэффициент за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования, науки, со дня достижения  соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня  представления документа о стаже.

Обращаем внимание на то, что в указанных пунктах положения при определении количества проработанных в учреждениях образования и науки лет не определена зависимость от занимаемой должности (профессии) работы в учреждениях образования и науки. Следовательно, при определении стажа работы педагогических работников для установления коэффициента  за выслугу лет необходимо учитывать общее количество лет, проработанных в учреждениях образования и науки независимо от занимаемой должности (профессии). Учитывать педагогическим работникам  для установления коэффициента  за выслугу лет  работу в учреждениях образования и науки только на педагогических должностях неправомерно.

2. По вопросу о порядке расчета выплат компенсационного характера в форме повышения оклада (ставки).

В разделе 6.2 Примерного положения об оплате  труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики № 377 от 13.09.3013 г. ( с  изменениями на 27.06.2018 г.), предусмотрены две формы компенсационных выплат:

1) в форме повышения оклада (ставки),

2) в форме надбавок, доплат от оклада(ставки).

Две указанные формы выплат компенсационного характера предполагают наличие  двух разных порядков осуществления их расчетов.

Если расчет выплат компенсационного характера в форме надбавок, доплат от оклада(ставки) вопросов не вызывают, то расчет повышения оклада (ставки) по разным образовательным организациям осуществляется  по-разному.

С учетом наличия в действующей системе оплаты труда  коэффициентов полагаем, что  необходимо  следовать следующему порядку.

В соответствии с п.2.11 Примерного положения об оплате  труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики № 377 от 13.09.3013 г. ( с  изменениями на 27.06.2018 г.), оплата труда педагогических работников производится исходя из  установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышения размеров окладов (ставок) за работу в учреждениях, указанных в п.6.2 данного положения, выплат коэффициентов за выслугу лет, коэффициенту за квалификационную категорию и коэффициенту за сложность.

Поскольку первым действием при применении компенсационной выплаты в форме повышения оклада (ставки) при исчислении оплаты труда осуществляется  повышение окладов (ставок), то из этого следует, что указанные коэффициенты ( за выслугу лет, за квалификационную категорию, за сложность) следует исчислять из повышенного размера оклада (ставки).

Аналогично производится расчет оплаты труда непедагогических работников в случаях наличия у них права на компенсационную выплату в форме повышения оклада ставки.

Руководителям органов управления (отделов) образования предлагаем довести данную информацию до сведения специалистов, осуществляющих бухгалтерский учет по соответствующим договорам с образовательными организациями, и руководителей подведомственных образовательных организаций.

Председателям первичных профсоюзных организаций необходимо довести данную информацию до сведения членов профсоюза, разместив ее на профсоюзных стендах.

Председатель  - З.Н.Степанова

Исполнитель:

гл.правовой инспектор труда

Шушпанова Л.Ю.

63-13-61